CNCEC EN2026年是“十五五”开局之年，也是公司“系统建设攻坚年”。为深入贯彻落实集团公司“四新”工作部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发全体建设者干事创业热情，即日起，公司微信公众号开设“六比六创 实干争先”专栏。本专栏将聚焦重点项目一线，生动记录各单位在比安全生产、创平安工地，比施工质量、创精品工程，比精益管理、创品牌标杆，比技术创新、创工艺工法，比文明施工、创绿色工程，比共享共建、创和谐关系等方面的生动实践与亮眼成效，全面展现“化建湘军”敢打硬仗、能打胜仗的铁军风采，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，以实干实绩助推公司高质量发展，为“十五五”开好局、起好步凝聚磅礴力量。
3月31日，887700线路检测中心·(中国区)官方网站召开重点项目“六比六创 实干争先”劳动竞赛推进会，传达集团公司劳动竞赛文件精神，就公司开展劳动竞赛作工作部署。公司工会主席、董事会秘书胥正旺和相关部门负责人、各分子公司工会主席及竞赛项目项目经理通过“现场+视频”形式参加会议。
会议指出，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实开展“六比六创 实干争先”劳动竞赛，充分激发广大职工建设热情，凝聚奋进力量，助推项目建设，提升887700葡京线路检测官网品牌形象。四化建陕煤榆林二期项目、甘肃巨化项目、GCC等3个项目入选集团2026年度重点项目劳动竞赛名单，这既是对公司项目履约能力与综合实力的认可，更是检验团队攻坚本领、锤炼“化建湘军”作风、提升品牌影响力的重要契机。
会议强调，各参赛单位和项目要紧扣竞赛主题，统筹推进劳动竞赛活动走深走实。一要高度重视，压实责任。各单位和项目部要制定切实可行的竞赛方案，围绕“比安全生产、比施工质量、比精益管理、比技术创新、比文明施工、比共享共建”六大维度，将竞赛内容量化为具体指标，细化分解到岗、责任到人，确保“层层有任务、人人有目标、事事有落实”。二要广泛宣传，营造氛围。及时跟踪报道竞赛动态、创新成果与攻坚进展，深入挖掘竞赛中涌现的先进班组、技术能手、攻坚标兵，通过典型引领、经验分享，形成“比有标杆、学有榜样、赶有方向、超有目标”的浓厚氛围。三要落实考核，强化督导。严格落实“季度考核+年度总评”的综合考核体系，加强对参赛项目的业务指导、现场调研与专项督导，动态跟踪竞赛成效，推动竞赛成果转化为项目建设实效。
（通讯员 姚玉娴）
