CNCEC EN“十五五”征程已启，蓝图绘就，关键在落实。在公司“十四五”圆满收官、“十五五”扬帆起航的关键节点，为深入贯彻落实集团公司党委决策部署，公司党委决定在全公司范围内开展“全面落实‘四新’工作要求 加快建设世界一流创新型工程公司”全员大讨论活动。这是深入贯彻落实习近平总书记对国资央企重要指示批示精神的必然要求，是落实集团公司2026年企业负责人会议和党建工作会议精神、凝聚全员智慧力量的重要举措，更是以思想破冰引领行动突围、以观念更新推动发展跨越的战略部署。
大讨论是统一思想的“集结号”，必须提高站位、凝聚共识。思想是行动的先导。面对深刻变化的行业趋势、日趋激烈的市场竞争以及公司转型升级的内在要求，首要任务就是将全体干部职工的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，统一到集团公司党委和公司党委对形势任务的科学判断与工作安排上来。此次大讨论，就是要通过深入的学习研讨，引导全员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，准确把握“科技创新、产业焕新、机制革新、思维更新”的“四新”核心内涵与实践要求，切实把智慧和力量凝聚到落实公司“十五五”发展目标、加快建设成为国内“品质优良、品牌卓越、行业领先”的一流创新型工程公司的共同事业中来，筑牢同心同德、团结奋斗的思想根基。
大讨论是破解难题的“金钥匙”，必须直面问题、精准发力。发展之路从无坦途。回顾过往，我们成绩斐然；审视当下，挑战依然严峻。科技创新如何更好赋能项目一线？市场布局如何优化、业务结构如何升级？管理体系如何更精益、更穿透？队伍作风如何更扎实、能力如何再提升？这些都是摆在我们面前亟待解答的“考题”。大讨论坚持问题导向，聚焦“四新”四个方面，目的就是引导全员，特别是各级领导干部，紧密联系公司实际和自身职责，敢于触及矛盾，深入查摆公司在技术应用、市场开拓、管理效能、思想作风等方面存在的短板与不足。要通过广泛、深入、务实的“头脑风暴”，激荡智慧，在“技术创新如何提升核心竞争力”中寻求高质量发展新引擎，在“市场业务如何转型升级”中谋划发展新格局，在“管理活力如何激发”中构建运行新机制，在“观念作风如何转变”中焕发队伍新面貌，真正找到破解瓶颈、攻克难关的实招硬招。
大讨论是提质增效的“助推器”，必须紧扣中心、务求实效。讨论的最终目的在于推动工作、促进发展。此次大讨论绝非坐而论道，而是必须与公司中心工作深度融合、同频共振的行动实践。要紧紧围绕年度目标任务，特别是要与公司“系统建设攻坚年”的各项要求紧密结合，将大讨论形成的共识、思路和建议，切实转化为健全体系、完善制度、优化流程、推动项目的具体行动和实际成效。要通过讨论，将发展战略和目标细化分解，融入项目管理、成本控制、安全生产、技术创新等各个环节，激发全员“主人翁”意识，鼓励在施工一线、市场前沿、管理岗位大胆探索、勇于创新。要着力推动讨论成果转化，使其成为深化“一体化管控、穿透式监管”的催化剂，成为提升项目盈利能力和核心竞争力的加速器，确保大讨论活动与生产经营“两不误、两促进”。
大讨论是凝聚合力的“同心圆”，必须全员参与、上下同欲。力量生于团结，幸福源自奋斗。公司的每一步发展，都离不开每一位四化建人的拼搏奉献。此次大讨论覆盖全员，就是要搭建一个开放包容、畅所欲言的平台，让基层的呼声被倾听，让一线的智慧被吸纳，让创新的火花被点燃。它倡导“一家人、一条心、一个目标一起拼”的团队文化，通过领导干部带头研讨、深入调研、开门纳谏等方式，密切干群联系，增进理解信任。在思想的交流碰撞中，进一步传承和弘扬“六干”精神及“化建湘军”优良传统，强化命运共同体意识，汇聚起心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的磅礴力量，为公司在新征程上破浪前行提供最坚实的支撑。
望远才觉天地阔，实干方能破浪行。开展好这次全员大讨论，意义重大，影响深远。各级党组织要切实扛起主体责任，加强组织领导，精心部署实施；广大党员干部要率先垂范，带头学习、带头思考、带头查摆、带头建言；全体员工要积极投身其中，解放思想、贡献智慧。让我们以此次大讨论为契机，来一次深刻的思想洗礼、一次全面的问题检视、一次彻底的能力提升，进一步坚定信心、锚定目标、团结奋进，以思想的大解放引领发展的大突破，共同书写公司“十五五”高质量发展的崭新篇章！
（评论员 赵佳成）
