CNCEC EN管理精益求精，发展方能生生不息。本专栏聚焦管理变革与效能提升，深入解读“阳光决策、务实工作、管理受控、效益优先”的实践智慧。我们分享从“改革精神”中汲取的勇气，探索如何通过“持续学习”激发组织活力。其核心，始终是为了夯实“公司富强”的根基，拓展“员工幸福”的空间，为实现世界一流的愿景锻造最强大的内核动力。
公司召开2026年人力资源工作会
近日，887700线路检测中心·(中国区)官方网站在岳阳基地召开2026年人力资源工作会，全面总结“十四五”期间人力资源工作，系统部署新一年重点任务。公司党委副书记、总经理唐文方出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记张勇出席。
唐文方在讲话中深入分析了公司人才工作面临的新形势，并对2026年工作提出要求。他强调，要提升工作的前瞻性与系统性，科学谋划、统筹推进抓好各项工作；要强化责任落实，将人才培养责任层层分解、压紧压实；要加快高素质人才队伍建设，坚持以自主培养为主，同时做好高端人才引进；要持续提升人才效能，加大试岗历练与实战培训力度，推动人才价值充分释放，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。
会议期间，各二级单位及相关职能部门代表围绕“2026年人才缺口及解决路径”“项目经理队伍建设”“海外人才、预结算人才及EPC项目管理与采购人才培养”等主题进行了深入研讨。建筑工程公司、第一分公司分别就安全人才队伍建设与青年人才培养分享了实践经验。
会议由公司党委组织部（人力资源部）负责人主持，公司相关职能部门和二级单位负责人等参加。
（通讯员 廖玉堂）
公司举办国际业务专题培训班
近日，公司在岳阳基地举办国际业务专题培训班。公司副总经理周栗出席开班仪式并讲话。公司各业务板块骨干共计100余人通过“线上+线下”方式参加培训。
周栗在开班讲话中强调，走国际化道路，是公司积极践行“一带一路”倡议，有效应对行业发展大势、推动转型升级的必然之举，也是公司打造新的经济增长极、实现更高质量发展的必然要求。他指出，公司作为集团领航出海的重要力量，使命光荣、责任重大，要将海外一线作为锤炼与选拔干部的主阵地，始终坚持在实战中培养骨干人才。他要求全体学员以空杯心态潜心学习、以问题导向推动转化，切实将培训成果转化为推动公司海外业务高质量发展的实际成效。
本次培训特邀沃利中国的四位资深专家进行专题授课。课程聚焦国际工程项目管理中的AWP（高级工作包）及O3施工管理、文档控制、材料管理、完工管理以及数字化移交等管理理念与实践工具。培训设置了交流互动环节，学员们针对实际工作中遇到的难点，与专家进行了深入探讨。
此次培训旨在通过对标国际先进管理经验，加速培养一批熟悉国际规则、精通业务、善于管理的骨干人才，全面提升公司在全球市场上的专业履约能力和综合竞争力，为公司把握全球化发展机遇、决胜海外市场提供坚实的人才与能力支撑。
（通讯员 周雨欣）
