CNCEC EN岳阳市总工会党组书记、副主席林治学到公司调研工会工作
3月11日，岳阳市总工会党组书记、副主席林治学到中国化学四化建调研工会工作，深入了解企业工会建设情况，推动新时代产业工人队伍建设改革向纵深发展。市总工会党组成员、副主席唐慧，市总工会副主席、女职工委员会主任朱飞鹰，市总工会副主席肖标志参加调研。公司副总经理周栗，工会主席、董事会秘书胥正旺陪同调研。
林治学参观了企业文化展厅和职工书屋、职工心理健康服务中心等工会阵地，详细了解公司成立70多年来的发展历程和工会工作开展情况，充分肯定了公司工会工作取得的显著成效，希望公司持续提升新时期产业工人队伍建设改革成效，全力推动公司“产改”工作走在前、开新局，打造具有四化建特色的“产改”经验、“产改”模式，为推动企业高质量发展和“七个岳阳”建设作出新的贡献。
当天，林治学一行还出席了在公司举办的岳阳市总工会第八届女职工委员会第一次全体（扩大）会议暨“奋进新征程 巾帼绽芳华”芙蓉风采展示活动。
（通讯员 赵佳成）
公司机关党总支召开扩大会议
3月13日，公司机关党总支召开扩大会议，总结2024年工作，部署2025年任务。公司党委副书记、纪委书记张勇出席会议并讲话，机关党总支委员及下属各党支部书记参加会议。
会上传达学习了习近平总书记近期重要讲话精神，公司纪检监督部、党群工作部、后勤服务中心、费控采购等4个党支部进行抓党建工作现场述职，其他党支部进行了书面述职。张勇在讲话中对公司机关党总支2024年党建工作取得的成绩给予充分肯定，并就进一步做好2025年工作提出要求。他指出，一是要强化政治思想引领，凝聚奋进力量，聚焦集团公司“一体化管控”“穿透式管理”部署要求，不断提升公司管理水平，努力为集团公司“135”发展战略落实落地贡献力量。二是要强化作风建设。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和“机关作风建设提升年”主题活动，切实建设模范机关。三是要强化组织建设，深入开展“基层党组织建设质量提升年”主题活动，健全“三支队伍”培养体系，落实全面从严治党责任，推进机关党建工作提质增效。四是要强化品牌建设，积极推进支部党建品牌创建，推动党建工作与业务工作深度融合，着力打造公司机关党建工作特色品牌。五是要发挥“两个作用”，融入中心、服务大局，扎实抓好巡视整改工作，把握当前和长远，统筹发展与安全，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
会上还对公司机关党总支2025年工作进行了全面部署，表彰了2024年度宣传报道先进单位，并对现场述职和书面述职单位进行了评议，机关党总支委员、各党支部书记还现场签订了党建责任书、党风廉政建设责任书。
（通讯员 赵佳成）
江西公司党支部开展“当DeepSeek遇见江西公司”主题党日活动
为进一步提升青年人才队伍的专业素养，促进党建与业务深度融合，激发广大党员及入党积极分子以更加饱满的工作热情投入到各项工作中，3月11日，江西公司党支部举办“当DeepSeek遇见江西公司”主题党日活动。
活动中，党支部选派党员代表前往属地VR基地党群服务中心参加“数智赋能 政企同行―DeepSeek如何赋能企业”专题讲座，深入了解了DeepSeek这一创新工具的核心价值与应用潜力。讲座结束后，党员代表带着满满的收获为全体党员及入党积极分子带来了一场生动详实的分享会，详细阐述了DeepSeek是什么、DeepSeek能够做什么以及如何使用DeepSeek。分享会现场还特别设置了实操环节，与会人员纷纷动手尝试，亲身体验了DeepSeek的便捷与高效。
通过此次主题党日活动，不仅增强了党员及入党积极分子对DeepSeek的认知与掌握程度，更激发了他们运用新技术、新工具提升工作效率与质量的热情，为江西公司的创新发展注入了新的活力。
（通讯员 苏晨）
东北公司党支部开展党员警示教育主题党日活动
近日，东北公司党支部组织党员到沈阳创新天地红色驿站，开展党员警示教育主题党日活动，通过实地学习，引导党员干部重温红色革命历史，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
活动中，党员们在讲解员的引导下，先后参观了“红色印记”“红色引擎”“红色基因”“红色讲堂”等四大展区，通过图文展示、视频介绍、场景复原等方式，回顾了建党百年的峥嵘岁月以及在反腐斗争中取得的显著成效，深切感受到党在各个历史时期形成的优良传统，进一步为全体党员敲响正风肃纪的警钟，引导大家自觉遵守党纪党规，严守廉洁底线，切实做到“存正心、守正道、养正气”。
东北公司党支部将始终扛牢压实党风廉政建设主体责任，引导全体党员干部坚定理想信念，争做廉洁自律的践行者、遵规守纪的带头人，切实将党纪学习教育成效转化为推进公司高质量发展的坚实纪律保障。
（通讯员 孙慧宇）
中南公司湖北宜化烧碱项目部暖心举措提升职工幸福指数
中南公司湖北宜化烧碱项目部工会小组坚持为职工办实事、做好事、解难事，通过举办职工座谈会、职工运动会、常态化暖心慰问等形式，不断提升职工幸福指数，激励职工更好更快推进项目施工生产。
自2024年3月项目开工以来，湖北宜化烧碱项目部工会小组坚持“以人为本”，围绕“硬件建设打造”及“满足职工需求”，将福利慰问与职工关怀相结合，持续开展“夏送清凉”“冬送温暖”“集体生日”等工会常态化服务工作。在端午、元旦、春节等节日期间开展暖心慰问，通过发放八宝粥、凉茶、水果等慰问物资，累计慰问600余人次，让职工感受到节日氛围和企业温暖。
为丰富职工业余生活，项目部利用施工假期组织职工参观三峡工程全国爱国主义教育基地，激发职工爱国热情；同时，为职工打造篮球场地、购置羽毛球拍、哑铃等健身用品，开展庆新年趣味运动会活动，受到广大职工欢迎。针对“施工任务重、员工休假难”的问题，实行春节期间“反探亲”休假模式，由项目部提供食宿，邀请职工家属来项目部“反向探亲”，既能满足职工与家属团聚的诉求，也确保项目施工有序进行。
除了各类集体活动，项目部还在职工集体生日会当天为寿星准备一份贺卡及礼物。项目职工纷纷表示：“生日收到项目部的贺卡祝福，感觉特别暖心。”
下一步，湖北宜化烧碱项目部工会小组将持续用心服务职工，不断强化项目部职工幸福感、增强凝聚力、提升内动力，更加激励大家以饱满的工作热情为项目建设高效推进贡献力量。
（通讯员 谢芷君）
