CNCEC EN近日，共青团湖南省委、湖南省应急管理厅联合下发《关于2022年度湖南省青年安全生产示范岗评定情况的通报》，公司岳阳中心城区污水系统综合治理项目经理部获评“2022年度湖南省青年安全生产示范岗”。
该项目经理部自创建以来，始终注重青年员工的安全意识和业务水平的培育，力争在安全生产主战场上塑造出一支作风正、业务精、技能高的青年人才团队。下面，让我们一起走进他们的故事。
集体简介：
公司岳阳市中心城区污水系统综合治理项目部管理团队由49人组成，其中青年员工33人，青年占比超过67%，是一支活跃在工程战线上，特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚的青年团体。
项目部自2020年7月成立以来，始终把创建“青年安全示范岗”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合项目施工工作特点，以倡导职业文明为核心，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧，以“安全第一、预防为主、综合治理”为目标，以安全生产责任制为基础，牢固树立青年职工安全生产意识，提高青年职工安全生产技能，促进青年职工以安全管理为己任，把创建“青年安全生产示范岗”活动作为带领青年员工共同进步的一面旗帜，并一直保持着生产经营“零事故”的良好状态。
不断完善管理制度 强化管理狠抓落实
2022年初，岳阳污水治理项目部召开了争创湖南省“青年安全生产示范岗”活动的主题会议，制定了具体创建措施、个人控制差错措施和详细的考核制度。为了确保创建目标的顺利实现，项目部全体员工签订安全责任书。
开展安全教育主题活动 不断增强安全意识
在创建过程中，项目部开展了以春、秋季安全生产大检查、安全活动月、消防演习、急救知识培训、事故案例现身说法交流会等为主题的安全学习教育活动。
2022年开展安全生产主题团日、安全隐患排查整改、安全生产培训、安全生产创新攻关、安全技能岗位练兵、安全交流活动等活动6次，参与人数超过200人次，开展2次事故演习；同时，开展4次安全规程考试，参加率100%，合格率100%。通过开展各项活动和测试，提高了员工正确迅速处理设备事故和突发事件的能力。
严抓岗位学习培训 全面提高专业技能水平
在确保安全生产的同时，项目部还注重加大员工培训力度，通过生产知识考问讲解、技术问答、技术讲课等活动，加强培训工作。2022年共进行了安全讲培12次、安全交流4次、安全岗位学习培训16人次。2022年培训工作成绩喜人，有5人取得了安全员C证、8人取得了市政工程技术员证书，考试通过率100%。
以服务为导向，展现集体责任担当
创建过程中，项目部积极组织导师开展了四次座谈会，参与人数超过100人次。同时，项目部还建立了安全交流微信群，实时分享现场安全情况，互相交流安全问题。工组中组织相关管理一线青年员工参与施工班组安全早班会，针对发现现场隐患进行及时提醒并督促整改，做到安全工作“日日清、周周清、月月清”。
作为长江沿线的中央企业，岳阳污水治理项目部始终践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”发展要求，秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，以绿色情怀和央企担当与时代呼唤同频共振，发挥自身优势，深耕城区污水治理，做“生态守护者和城市建设者”，赋能城市发展，助力绿水青山，创建美好生活！（通讯员 付峰）
