CNCEC EN
5月22日，岳阳市中心城区污水系统综合治理项目部举办青年员工和项目经理的一对一访谈。项目经理方罗兵分别为项目部2020、2021届大学生点迷津、传真经，帮助青年员工答疑解惑，进一步推动青年员工成长成才。
访谈会上，项目部青年技术员陈湘维提问：“在公司发展的道路上，青年人应该扮演什么角色，应该如何给自己定位，作为前辈，您对青年人有什么职业规划方面的建议呢？”方罗兵意味深长的说，青年是企业可持续和高质量发展的保障，是企业文化的传承者。新一代年轻人的锐气锐意，定能为企业发展带来更多的创新创意。
针对青年人的职业规划，方罗兵建议：一是青年员工应了解企业和企业文化，热爱本岗位，踏踏实实做好本职工作，不说虚话，做实事，爱岗敬业，干一行爱一行，把自己投入到工作中，遇到困难，不被困难压倒，遇到问题，不轻言放弃，奋发向上，斗志昂扬。二是熟悉本职岗位，明确自己的职业角色，即了解“我该做什么”。接下来，就是“怎么做”和“怎么做好 ”的问题。青年员工大多是从基层做起，首先要学会适应艰苦、紧张而又快节奏的基层生活；其次要积极主动，树立目标，分清轻重缓急工作。要有勇于担当的勇气，努力和创新工作，做企业价值的创造者。三要全面发展提升自己的知识技能以适应岗位需求，为今后的职业道路打下基础。工作中要多向身边经验丰富的老员工请教，揭掉自我标签，低调做人，谦虚好学，不耻下问，锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。同时要多思考多总结，做个行动和思想上勤奋的人。
随后，方罗兵为青年员工讲授方案标准化制定，结合工程实际，重点讲授路面破除及清障、地下管道人工探挖、明挖沟槽开挖及支护、地下水抽排、材料设备二次转运等方面在编写施工方案时的重难点及常见易遗漏工程计量计价问题。
一条条经验、一句句“秘诀”，言辞恳切又深入人心，饱含了项目经理对岳阳污水治理项目部青年员工的殷切期许。
大家表示，应不断发扬“五四精神”，砥砺“青云之志”、练就“过硬之能”、彰显“务实之风”，在成长的“黄金期”潜心修炼，用心血浇灌行业丰碑，用行动创造无限未来，为公司打造百亿化建、建设百年老店贡献自己的绵薄之力。
（通讯员 付峰/图 王慧）
