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公司选拔第二批基层优秀青年骨干到机关挂职培养

      6月20日，公司从江苏、华南、东北、西北、华北、华东、中南等9个分公司，选拔了第二批9名优秀青年骨干到公司机关进行挂职锻炼培养。这是公司突破人才困扰企业长远发展的瓶颈，为青年人才搭建成长平台，实现公司人才“双向流动、滚动培养”工作常态化而实施的举措。

      公司从2015年开始，按照“两年一个台阶、层层选拔培养”的模式，每年一度从二级单位选拔确定一批优秀青年骨干到公司机关进行挂职锻炼培养，并计划用3-5年时间，培养50-70名专业扎实、经验丰富、能担重任、有活力的后备中层人才队伍。

      为了确保挂职培养活动取得成效，公司从选拔培养的目标任务、基本原则、选拔条件、选拔数量、选拔办法等方面进行了明确的规定。根据工作履历、个人特点、培养意向和实际需要，目前这9名青年骨干已分别安排到公司经营管理部、工程管理部、技术质量信息部等部门进行对口挂职培养。