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      促进员工岗位技能和综合业务能力的不断提升，宣贯企业文化，促进管理工作规范化、标准化。2月23日-4月11日，公司在岳阳、南京、广州等10个考点组织了736名员工进行2013年全员考试，以促进员工素质提升。
      此次考试采取闭卷形式，考试前由公司统一发布1400道题库给员工学习，采取当场抽题、当场打印试卷形式。考试内容涵盖了公司企业文化理念、项目管理、经营管理、质量安全环境、财会、礼仪等。
      公司近几年广泛开展对7本书的深入学习，员工的思想认识、职业道德观、执业能力、综合素质、团队精神、执行力方面都得到了较大的提升，员工自觉学习的积极性空前高涨，对职业化打造起到了很好的推动作用。通过考试，有效检验了2013年全公司开展全员学习、以考促学工作的实际成效，在公司上下营造了人人学习业务、刻苦钻研业务、争当业务能手的浓厚氛围。