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　　“爸爸，我考上了，以后可以在公司上班了。”今年9月的一天，在接到公司人力资源部打来的聘用电话后，22岁的90后女孩王蔷兴奋地给远在新疆工地的父亲王汉华拨去电话。在电话那头，王汉华也终于放下了持续一个多月的紧张心情，由衷地为女儿感到高兴。这条消息无疑为这个特困家庭注入了一股温暖的春风，让全家人沉浸在幸福的喜悦中。

　　王蔷口中的考试是公司为解决困难职工子女就业问题而进行招聘的考试。这次，她从公司43名困难职工子女中脱颖而出，顺利通过了面试和笔试，以综合分数第8名的成绩被聘上。同样兴奋的王汉华激动地对女儿说，“要好好感谢公司对我家的照顾，你今后一定听从公司安排，用自己踏实的工作来报答公司的恩情。”

　　　解决职工困难 把群众的事放在心坎上

　　
       早在2011年，王蔷的母亲许菊香被确诊患有严重的系统性红斑狼疮及并发肝脾硬化，巨额的治疗费用使这个原本清贫的家庭债台高筑，生活十分困难。作为困难职工家庭的子女，2012年从湖南农业大学毕业的王蔷参加了公司的这次招聘考试。这样的招聘考试是该公司从2009年起，每两年从困难职工家庭中择优聘用10名非应届大学毕业生或有较强专业技能的职工子女到公司就业。

　　从困难职工家庭中招聘子女就业是公司做好群众工作的一项举措。2009年3月,公司系统推出了认真做好群众工作的12项举措，并将举措落实到单位、责任到个人。“企业的发展成果要惠及职工群众，让职工真正享受企业的温暖，是公司系统推出做好群众工作举措的目标和追求。”公司党委书记、董事长刘德辉如是说。
　　近年来，公司在群众工作中不断创新，针对职工群众中存在的各种矛盾、问题以及生活困难，公司搭建起与职工群众沟通的平台，建立了公司领导接待日和四化热线制度，负责接待并解决职工群众反映的各种矛盾和问题，并要求做到事事有落实、件件有回音。该制度实施以来，共接待上访职工群众290人次，为他们解决在住房、退休、工伤以及涉及职工切身利益的多种矛盾和问题，让矛盾和问题解决在公司范围内。

　　
       2007年，针对由于重大疾病、自然灾害及家庭意外事故而导致生活困难，严重影响到正常生活和子女学业的特困群体，公司成立了爱心基金会进行帮扶救助。
　　公司党委书记、董事长刘德辉先后将自己获得岳阳市劳模、湖南省劳模、国务院政府特殊津贴的共计3.5万元奖金，还从自己的工资中拿出1.05万元，捐献给公司爱心基金会。在他的带领下，公司广大职工踊跃捐款，公司爱心基金会做大到354万元，并为138人次特困群众进行救助，发放救助款 25.3万元，向岳阳市特困家庭大病医疗慈善救助等社会公益组织捐款90万元，被誉为特困职工的“救命基金”。
　　公司西区49岁的居民钟林祥，两年前不幸患上了血栓脉管炎和肺结核，而他的妻子邹文娟因患脊髓炎被高位截肢。公司爱心基金会通过多种形式,为他家筹集发放了爱心款2.95万元，使他得到了有效治疗。
　 “公司爱心基金的管理由各二级单位工会推荐的15名职工代表组成评委，负责对困难职工救助工作进行评审。在评审通过后，还要社区和公司办公平台公示7天，确保了爱心基金发放的公平、公正。”公司党委副书记、纪委书记、工会主席何玉文说。
　　2012年，许菊香因患系统性红斑狼疮，连续多次住院，一个疗程需自费一万多元。经公司爱心基金会审核通过，先后获得3000元、2000元的爱心救助。许菊香说：“从去年开始，家里确实非常困难，到处欠账，非常感谢公司的爱心救助，明年家里情况好一点后，不靠公司补助，希望把机会留给更加困难的人。”

　　8月22日，公司党委组织党员、管理人员深入公司社区开展为期10天的“察民情、办实事、大走访、大调研”活动。 此次“大走访”活动，公司党委分13个工作小组，分别由机关部室主任、分公司党政负责人带队，利用休息时间对口走访公司社区1720户家庭，采取向社区居民发放宣传资料、征求意见表、调查问卷、走访谈心等方式，广泛听取群众对领导干部作风等方面的意见和建议，并帮助社区居民解难题、办实事。

　　早在2011年，该公司党委就组织发动各级党组织和管理人员，在全公司组织开展“大走访、大慰问、大调查”活动。在这一年春节的走访活动中，发现建筑工程分公司职工王汉华待岗在家，妻子患病、女儿上大学，生活十分困难。于是，公司积极为王汉华家排忧解难，安排王汉华重新上岗，并派到工资待遇相对较高的新疆分公司跑工地，让他家有相对较高的收入保障。
　　据统计，公司“大走访、大慰问、大调查”活动开展以来，共走访群众4810户，慰问困难职工285人，发放慰问金和物资及42万余元，安排356名待岗职工重新上岗。

　    公司群众工作的系列举措实施以来，解决了广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，温暖了困难职工群众的心头，使企业发展的过程成为不断为职工群众排忧解难的过程，不仅凝聚了人心，而且促进企业的和谐快速发展。

　　从2006年到2012年的7年间，公司新签合同额由8.11亿元增加到44.36亿元，增长 5.47倍；完成主营业务收入由5.06亿元增加到22.68亿元，增长4.48倍；实现净利润由亏损243万元增加到盈利5200万元。公司成功实现改制上市，并先后荣获全国优秀施工企业、全国建筑业AAA级信用企业、国家级高新技术企业等荣誉称号。
　　公司关爱职工群众，增强了职工群众对企业的归属感和认同感，也为公司营造了一个和谐稳定的发展环境。从2006年到2013年的7年间里，公司无一名职工群众到岳阳市、湖南省相关部门上访，综合治理连年被岳阳市评为先进单位。大家都高度关注公司的发展，离退休老同志也不断为公司发展献计献策。
顾秀莲、梅克保、易炼红、刘莲玉、黄兰香、盛荣华等国家、省、市领导先后来公司进行调研，对公司做好群众工作的做法和成效给予了充分的肯定。