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　　为了明确出勤纪律，确保正常工作秩序，如实记录员工出勤情况，为员工绩效评估提供依据。设备工程分公司从今年8月开始，实行了指纹机考勤，并细化了考勤办法。
　　根据分公司考勤办法规定，考勤管理员负责分公司全体员工的日常考勤检查、请假、休（调）假登记、月终考勤核对和分公司员工月度考勤报表的汇总编制。管理员须如实记录员工的出勤、告假、加班等情况，协助领导做好本单位纪律管理。在正常上班时间内按指纹，属准时上、下班，在正常上班时间外按指纹或不按指纹者，按迟到、早退、旷工或缺勤论处，当班员工外出办事时不必按指纹，但须办理公务单登记手续。
       在试行指纹考勤以来，分公司的员工劳动纪律明显改善，加强了自我管理能力，形成了良好的工作氛围。