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中南分公司重视青年人才培养从源头抓起
来源：四化建
发布时间：2013-09-03 14:51
中南分公司重视青年人才培养从源头抓起
中南分公司重视青年人才培养，年前做好需求计划，组建招聘小组，和公司人力资源部招聘人员到各院校现场招聘，与有意向的学生进行充分交流与沟通。对新招聘的大学毕业生13人，在公司进行了为期一周的入司教育后，分公司又举办了两天学习班。
在学习班上，分公司经理罗君华就分公司的渊源、历史辉煌与困境、业务范围和主业、发展规划与愿景做了讲解，以“我和我们”为主题和他们进行了深入的交流，并针对每个人不同专业进行职场分析指导，让他们在认识上找到从学校到职场的切入口。
分公司4位有丰富经验的专业老师认真备课，分别从企业文化、经营管理、技术规范规程管理、项目施工管理和质量安全管理等方面进行了详细解析，就学员关心的问题进行交流与解答。
通过学习与互动，收效不菲。目前，除2人暂留机关学习项目管理流程，其余11人全部分到工地上，有的跟班组，有的在项目管理组，组织以师带徒进行传帮带，建立健全激励机制，着力为青年员工提供学习、成长、发展的平台。同时，各党支部、团小组做好后勤服务工作，让新员工感到大家庭的温暖。
分公司4位有丰富经验的专业老师认真备课，分别从企业文化、经营管理、技术规范规程管理、项目施工管理和质量安全管理等方面进行了详细解析，就学员关心的问题进行交流与解答。
通过学习与互动，收效不菲。目前，除2人暂留机关学习项目管理流程，其余11人全部分到工地上，有的跟班组，有的在项目管理组，组织以师带徒进行传帮带，建立健全激励机制，着力为青年员工提供学习、成长、发展的平台。同时，各党支部、团小组做好后勤服务工作，让新员工感到大家庭的温暖。
