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       11月4日下午，阳光和煦，公司在岳阳基地隆重召开专业技术人才表彰暨津贴颁发启动大会。公司党委书记、总经理刘德辉为获评享受一类人才津贴的代表颁发了荣誉证书，并发表了热情洋溢的讲话。公司在基地的领导邢金湘、李石付、周水柏、何玉文、孙韵、胡绍明、周鸿出席了大会。公司在基地的全体员工和享受人才津贴的代表参加了会议。这是公司首次开展对专业技术人才发放人才津贴。
       刘德辉在讲话中指出：一要进一步创新人才观念，树立科学的人才观。二要坚持改革创新，加快建立公司充满生机与活力的人才工作机制。重点在四个方面取得新的突破，即在人才评价机制上取得新突破，在人才选拔任用机制上取得新突破，在扬长避短用人才上取得新突破，在制订完善人才激励机制、营造人尽其才的创业环境上取得新的突破。三要加强公司人才队伍的思想政治教育，鼓励专业技术人才到施工一线去，到公司最需要的地方去建功立业、多作贡献。
       他希望公司专业技术人才：一要加强学习，提高素质；二要示范带动，当好表率；三要立足本职，无私奉献。同时切实树立三个作风：一是学会投入，有所追求。把时间、精力、学习多投入到所追求的工作目标中去，用付出的心态取得社会的尊重和大家的认可。二是学会享受、有所放弃。放弃一些名利和工作上的恩怨，享受默默无闻奉献给精神上带来的快乐。三是学会化解危机，不断提高能力。用智慧和学识努力化解各类危机，在化解危机中增长才干，提高能力和本领。
       大会由公司副总经理何玉文主持。公司副总经理、总会计师李石付在会上宣读了《关于评选周波虎等六十三位同志享受人才津贴的通知》，对通过严格评选出的63名优秀专业技术人才，在2009年10月至2010年9月享受每月400元至800元不等的人才津贴。享受人才津贴代表张光祎、谢云辉先后在会上作了典型发言。
       据悉，为了积极发挥公司专业技术人才的积极性和创造性，选拔适应公司发展需要的优秀技术人才，公司从2009年起，对在公司工作三年以上，为公司发展作出一定贡献、并在专业领域内取得突出成绩的专业技术人才，按施工生产、技术、经营、内控、综合管理等五个专业类别，组织评选一类、二类、三类人才。评选出的一类、二类、三类人才在基本工资基础上，按类别享受每月800元、600元、400元三个档次的人才津贴。评选活动每年组织开展一次。