CNCEC EN
7月10日，公司在岳阳基地召开公司青年员工培养工作会议。公司党委副书记、总经理赵亮，公司党委副书记、纪委书记张勇出席会议并讲话。公司党群工作部，党委组织部、人力资源部相关负责人和各单位党政负责人、团组织负责人，人力资源系统全员近400名青年员工参加会议。
赵亮在讲话中强调，要把青年员工的培养当作关系到公司生存发展的大事来抓。在培养上要联动，要及时贯彻落实好公司青年员工培养工作计划，并反馈实施效果，做到信息通畅；部门与部门、单位与单位之间要保持好联动，开展好内部对标，取长补短，打造全覆盖教育培训体系，一盘棋统筹推进青年培养工作。在用人上要流动，培养一专多能的复合型人才，要求青年员工既要熟悉机关的管理流程和业务，又要掌握项目现场管控程序和要求，加快青年员工多岗位历练和机关与项目部之间的流动。在留人上要行动，深入开展调查研究，分析公司青年人才流失的真实原因，为公司制定相应政策提供依据，健全科学评价体系，从政治素养、专业能力、工作业绩等进行全面科学的评价，留住真正的人才。
会上，张勇充分肯定了一年来网络学习和青春与学习相伴活动的成效，对青年员工从增强主动学习意识、养成良好学习习惯、善于在实践中学习三个方面提出要求。同时，他还要求各单位要加强组织领导、强化统筹协调、压实各级责任、抓好典型选树、强化督导考核，确保今年青年员工学习和培养工作取得实效。
会议对2022年网络学习及“青春与学习相伴”活动进行了总结表彰，启动了2023年网络学习及“青春与学习相伴”活动；对公司2022届见习生见习期培养工作进行了总结，对优秀见习生进行了表彰，分析了现阶段各单位在青年员工培养上存在的问题和不足，并提出了改进措施；对接收2023届大学生工作作出部署和要求，开展了2023年见习生培养方案宣贯和《如何带好新生代员工》的培训。
（通讯员 胡滔）
